5 dicas práticas para você aumentar sua capacidade de liderança

Uma igreja com uma liderança forte e bem estruturada, certamente é bem-sucedida. Afinal, quando se tem líderes comprometidos, consequentemente há metas traçadas, voluntários dispostos e departamentos e células focadas no propósito do Senhor.

O impacto de um líder na vida de alguém é extremamente poderoso e também muito visível. Veja o que Jesus fez com seus 12 discípulos – e todos os outros que o seguiam de perto – enquanto os liderou aqui na Terra: de 12 homens comuns, tornaram-se apóstolos que espalharam às boas novas que hoje nós vivemos.

Descubra aqui 6 características da liderança de Jesus para você se inspirar.

Outro exemplo de liderança impactante é a do apóstolo Paulo. Um homem que antes perseguia os cristãos, tornou-se missionário e apóstolo, fundando muitas igrejas que hoje nos são referência. E quanto a nós?

Jesus disse, certa vez:

“Digo-lhes a verdade: Aquele que crê em mim fará também as obras que tenho realizado. Fará coisas ainda maiores do que estas, porque eu estou indo para o Pai.” (João 14:12 – NVI).

Tendo isso em mente, elencamos para você 5 dicas para aumentar sua capacidade de liderança, a fim de que você se torne – como Cristo, Paulo e tantos outros – um grande líder. Acompanhe!

Aumentando sua capacidade de liderança com 5 C´s

Os 5 C´s que falaremos agora foram apresentados pelo Pastor Craig Groeschel – pastor sênior da Life.Church – e são princípios para uma boa liderança cristã, capazes de expandir sua capacidade de liderança e te conduzir à excelência enquanto líder. Continue lendo!

#1 Aumente sua confiança

Muitas vezes, um líder pode ter aparentemente tudo o que é necessário para liderar pessoas:

• ele é inteligente;
• sábio;
• comunicativo;
• temente a Deus;
• humilde;
• ama servir e ama as pessoas…

Mas simplesmente não é confiante. Desses líderes, é comum ouvirmos discursos como “Eu não dou conta disso!”, “Não sou bom o suficiente”, “Sinto que eu deveria ter feito isso/aquilo melhor!”. 

Para aumentar sua capacidade de liderança, é indispensável que você aprimore seu nível de confiança. É claro: nunca ao ponto de se tornar autossuficiente demais e passar a achar que não precisa de ninguém – pois isso é muito perigoso – mas sempre acreditando no que Deus diz a respeito de você, e no que Ele pensa sobre a sua capacidade. Basta ler as escrituras, você vai encontrar coisas lindas lá!

Nós garantimos: líderes confiantes são extremamente notáveis, além de serem capazes de passar segurança e confiança aos seus liderados também.

#2 Expanda suas conexões

Um líder bem-sucedido compreende que deve estar constantemente gerando novos relacionamentos. Isso é, inclusive, um dos pilares para aumentar sua capacidade de liderança.

Aliás, o líder que se fecha a novas amizades e conexões, pode estar sujeito a 2 coisas, ambas bem desagradáveis:

1. Não está inclinado ao Ide de Cristo: líderes que possuem um círculo de relacionamentos muito reduzido e monótono, acabam por não conquistar novas pessoas para o Reino de Deus. E quando isso acontece, qual é o propósito de liderar pessoas, então? Certamente que esse líder estará ensinando seus liderados da mesma forma – e isso é extremamente perigoso;

1. Não é humilde ou disposto a aprender: em outra perspectiva, líderes que não se permitem achegar-se a pessoas mais maduras e experientes para aprender, podem indicar uma falta de humildade em ouvir e aceitar conselhos. Isso também é bastante prejudicial, considerando que a maior marca de um líder deve ser seu desejo de servir como Jesus.

Pensando nisso, procure expandir suas conexões, sejam elas de futuros liderados ou de mentores. Fazendo isso, certamente você estará aumentando sua capacidade de liderança.

#3 Aprimore suas competências

Todo líder, independente de seu tempo de liderança e do que ele é líder – uma célula, um departamento, uma igreja – possui pontos fortes e fracos, positivos e também negativos.

Porém, há algumas áreas específicas que podem ser desconhecidas para o próprio líder, e que atrapalham sua eficácia e capacidade de liderança. Nesse contexto, é fundamental identificar e entender quais são esses pontos cegos e quais são as atitudes que devem ser tomadas a fim de melhorá-los.

Para isso, pergunte a um amigo próximo e de confiança, ao seu cônjuge, seu mentor ou discipulador, quais são seus pontos a melhorar que você não consegue enxergar, e aceite as sugestões que vierem com humildade e disposição para a mudança. 

Caso você já saiba quais são esses pontos, você felizmente está um passo a mais perto de crescer. Isso fará com que você aprimore suas competências e aumente sua capacidade de liderança.

#4 Fortaleça seu caráter

“O talento pode levar você ao topo, mas apenas o caráter pode mantê-lo lá.” – Pastor Craig Groeschel.

Você pode até ter todas as habilidades necessárias para a liderança, ser carismático, cheio de disposição, ter uma boa oratória, ser organizado… entre tantos outros atributos. Mas se você não tiver um caráter aprovado, de nada adianta.

Por isso, a fim de fortalecer o seu caráter no Senhor, procure estar em constante proximidade com Jesus – através de leitura bíblica e do devocional. Nesses momentos, é importante que você faça uma autoavaliação para verificar se há algum tipo de “vazamento” em sua vida. 

Faça a prova real a fim de perceber se o que você tem é caráter ou uma mera reputação: há algo em sua vida privada que, se público, arruinaria sua imagem? Feito isso, sele o vazamento para que você possa honrar a Deus em tudo o que fizer.

#5 Aumente o seu comprometimento

O último “C” para aumentar sua capacidade de liderança é o comprometimento. Sabemos que as ações representam muito mais do que meras palavras, e quando se trata de se comprometer de todo o coração àquilo que você lidera, o quanto você deseja algo é o que determinará o que você fará para obtê-lo.

Um líder comprometido não mede esforços para amar o máximo que puder, ser fiel o tanto quanto lhe for possível, ser dedicado, abrir mão do que for necessário, fazer o que for preciso. Isso sim é um líder de outro nível (e muito parecido com Jesus).

E para otimizar todos esses C´s, conte com uma ferramenta externa que possibilite você realizar uma melhor gestão – mais confiável, menos propensa a erros, mais facilitada e moderna. Saiba como clicando na imagem abaixo:

E aí? Qual é o “C” que está te faltando? Conta pra gente aqui nos comentários!

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