4 verdades que a sua equipe de voluntários gostaria que você soubesse
Pastor e líder, você já parou para pensar nos seus liderados e se perguntou: “o que será que essa equipe de voluntários está pensando?”. Nós sabemos como é. Às vezes acabamos nos perdendo em nosso modo de liderança e nos pegamos refletindo se estamos fazendo as coisas certas ou não.
Porém, fique calmo, isso é completamente normal. Como seres humanos, estamos sujeitos a ficarmos confusos, inseguros ou cansados, por diversos motivos e em variadas circunstâncias. A boa notícia é:
“Pois não temos um sumo sacerdote que não seja capaz de compadecer-se das nossas fraquezas, mas temos o Sacerdote Supremo que, à nossa semelhança, foi tentado de todas as formas, porém sem pecado algum. Portanto, acheguemo-nos com toda a confiança ao trono da graça, para que recebamos misericórdia e encontremos o poder que nos socorre no momento da necessidade.” (Hebreus 4:15 – King James Atualizada).
Jesus foi o maior líder que já pisou na Terra, Ele sabe o que é passar por coisas que hoje nós passamos. E diante disso, Ele nos concede graça, encorajamento e capacitação para que consigamos enfrentar todas as situações também.
Nesse artigo, preparamos 4 verdades que sua equipe de voluntários gostaria que você soubesse. Esperamos que isso te auxilie em seu modo de guiar a liderança. Boa leitura!
4 verdades que os liderados gostariam que seu líder/ pastor soubesse
Quando tratamos de trabalho dentro da igreja e em prol do Reino, devemos levar em consideração que, na maioria das vezes, o trabalho é de caráter voluntário, e as equipes que compõem cada departamento e ministério dispuseram-se a servir com o coração aberto e no intuito de agradar ao Senhor e auxiliar sua obra.
De qualquer forma, não se deve liderar uma equipe de voluntários de qualquer maneira. Na realidade, há um modo de liderar, que é o modo do Senhor Jesus, com mansidão e sabedoria.
Diante disso, há certas coisas que seus liderados gostariam que você soubesse, e que, uma vez postas em prática, sua liderança só irá melhorar. Veja:
#1 Confie em nós
A primeira verdade que sua equipe de voluntários deseja que você saiba, na maioria das vezes, é que você confie neles – em detrimento de fazer tudo sozinho e apenas delegar coisas prontas ou pré estabelecidas a eles.
Certamente que você é o líder e deve tomar as decisões finais, contudo, seus liderados – a equipe de voluntários – devem ter participação ativa em seu ministério/departamento, e ser livre para colaborar com novas ideias e opinar a partir de seus pontos de vista.
Por isso, faça sua equipe saber e sentir que você confia neles. Aqui vão algumas dicas de como fazer isso:
- Seu ministério tem reuniões frequentes? Escolha alguém da sua equipe de voluntários para levar uma palavra, um pequeno devocional ou conduzir a reunião naquele dia;
- Peça a opinião de seus voluntários abertamente e promova brainstorming;
- Elogie publicamente sua equipe e as ideias e projetos executados por eles.
Quando sua equipe sente que você – enquanto líder – confia neles, melhor eles executarão suas funções e mais motivados eles se tornarão.
#2 Dê-nos o exemplo
Muitas vezes as coisas são captadas, não ensinadas. Sendo assim, se você deseja que sua equipe valorize as coisas que são importantes para sua igreja, você deve vivê-las.
Seus liderados desejam ver em você a conduta que você os orienta a ter. Por isso, se você deseja que eles façam as coisas com um pouco de antecedência, faça isso primeiro. Quer que eles sigam as datas e compromissos de forma 100% leal? Siga você primeiramente os seus.
Para analisar isso, peça um feedback à sua equipe de voluntários, que pode ser através de:
- um pequeno formulário on-line;
- opiniões sinceras em uma roda de conversa;
- um fórum coletivo para eleger melhorias e pontos críticos.
Lembre-se sempre: não é só porque você é o líder, que você não precisa melhorar em nada. Por isso, esteja sempre aberto às mudanças necessárias e procure sempre ser o exemplo número 1 daquilo que você exige de seus liderados.
Muitas vezes, as pessoas só estão esperando você dar o primeiro passo para que elas possam seguir você.
#3 Criatividade e inovação levam tempo
Quer sua equipe esteja tentando algo novo ou aprimorando algo que vocês já fazem, a inovação costuma ser um processo que inclui tentativa e erro.
Assim, no momento de buscar soluções criativas para os problemas existentes ou na tentativa de inovar processos, tente compreender que as coisas não serão definidas em um segundo e ficarão perfeitas. Por isso, tenha paciência com o processo e seja compreensivo com a sua equipe.
Nesses casos, procure ser sempre claro com a visão que você tem e tente não pular diretamente para a solução. Antes, apresente o problema e permita que sua equipe fale sobre as possíveis soluções.
Além disso, seja cuidadoso em não se antecipar e tomar decisões precipitadas que você pode se arrepender ou se comprometer demais depois. Para isso, esteja sempre sensível à voz do Espírito Santo e sempre aberto para ouvir a perspectiva da sua equipe de voluntários.
#4 Conduza-nos à excelência, não à perfeição
Todas as coisas dentro do Reino de Deus devem ser feitas com amor genuíno e com toda a dedicação, a fim de tudo seja excelente – o que ainda é pouco, mediante a tudo o que o Senhor é digno.
Em contrapartida, enquanto líder ou pastor, não é certo que você exija a perfeição de seus liderados. Na realidade, isso não é justo, e nem humanamente possível.
Pense comigo: se você liderar sua equipe em direção à perfeição, eles terão medo de falhar, correndo o risco de nem sequer tentar fazer as coisas bem-feitas. Quando você lidera em direção à excelência, porém, eles vão abraçar o progresso e com empenho, chegarão à excelência em seu ministério, à medida que continuam a inovar.
Por isso, preserve sempre o equilíbrio.
- Ao invés de pressioná-los constantemente para que realizem suas funções com maestria, motive-os e encoraje-os;
- Se é preciso cobrar, faça com autoridade e sabedoria, lembrando-se sempre de manter a humildade;
- Procure mostrar a eles a dimensão da grandeza de Deus e a necessidade de fazermos para Ele, todas as coisas com excelência.
O segredo, em suma, é que você lidere sempre olhando para Jesus. Ele te conduzirá a fazer as coisas certas, se você permitir.
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