Os 5 passos mais importantes do treinamento de voluntários na igreja
Depois que novos voluntários e colaboradores são recrutados – para qualquer área, ministério ou departamento da igreja – é preciso que todos eles passem por um treinamento: o treinamento de voluntários. Afinal, voluntariar-se é servir à igreja, que por sua vez, significa servir o Reino de Deus – e isso é algo extremamente sério.
E por ser algo extremamente sério, é preciso que seja encarado dessa forma também – o treinamento faz parte disso. É a partir dele que os novos voluntários serão instruídos e preparados a fazer os ministérios acontecerem e cumprirem cada um a sua função – que por sua vez colabora com a mesma missão e propósito: cumprir o Ide de Cristo.
Há ainda quem alegue que para ensinar crianças no ministério infantil, tocar um instrumento no ministério de louvor ou limpar a igreja são funções que não exigem esse “tal” treinamento de voluntários, mas isso é um engano.
Independentemente da tarefa que cada voluntário executa (ou vai começar a executar) dentro da igreja, participar de um treinamento específico é uma questão indispensável antes que qualquer outra coisa seja feita. Como, então, esse treinamento deve ser conduzido?
Neste artigo, você vai descobrir quais são os 5 passos mais importantes desse treinamento – que não podem faltar de jeito nenhum. Continue lendo!
Os 5 passos mais importantes do treinamento de voluntários na igreja
Você pode até dizer que usa a metodologia X, que tem um plano de ação super completo e que faz reuniões a cada Y dias com produtividade e exatidão. Mas será que o seu treinamento de voluntários da igreja tem os 5 passos mais importantes?
Esses passos não estão relacionados a um método que você nunca viu ou a um padrão inovador que é última tendência no mundo corporativo atualmente, mas à uma base sólida e muito importante que muita gente já esqueceu ou prefere deixar de lado.
Esperamos, porém, que você escolha aderir esses 5 passos com carinho e dedicação no seu treinamento de voluntários na igreja. Nós temos certeza que, seguindo cada um deles, você verá resultados genuínos e trabalhadores excelentes em todos os ministérios da sua igreja. Acompanhe!
#1 Transmita e reforce a visão da igreja
Todos nós – os cristãos – temos a mesma missão e propósito neste mundo passageiro. E foi o próprio Cristo que nos transmitiu antes de subir novamente ao Céu:
“Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo;” (Mateus 28:19 – NVI).
O Ide de Jesus é a missão da Igreja (como um todo). Porém, cada igreja – em sua singularidade – possui sua própria visão. A visão é o seu sonho, as diretrizes que você segue e que foram concedidas por Deus – é onde você quer chegar e o que a sua igreja preza para alcançar isso.
Sua igreja tem uma visão bem estabelecida? Se alguém perguntasse a um líder da sua igreja qual é a visão da comunidade a qual ele pertence, ele saberia responder com segurança?
Em um treinamento de voluntários, transmitir e reforçar a visão da igreja é o primeiro passo essencial. Essa ação fará com que todos os novos colaboradores compreendam qual é a forma de atuação e trabalho que a sua igreja estabelece e pela qual se direciona.
Portanto, lembre-se: antes de começar a ensinar o que cada um vai fazer e entrar nos detalhes de como vão executar isso, deixe clara qual é a visão da sua igreja. Sem isso, não há um norte para os voluntários se basearem.
#2 Delegue funções e deixe-as bem claras
Uma das piores coisas que podem acontecer em um treinamento de voluntários, é a transmissão de informações vagas aos recém-chegados.
Imagine comigo: como você se sentiria se fosse um novo colaborador, extremamente animado para trabalhar e feliz com o treinamento, que, conforme você imagina, irá te esclarecer diversas dúvidas e te proporcionar segurança.
Ao sair de lá, porém, você permanece com as mesmas dúvidas e sem saber ao certo o que fazer em seguida: qual é exatamente a sua função dentro daquele ministério? De que forma você deve proceder no primeiro dia que exercer essa função?
Nós não queremos que isso aconteça, não é? Por isso, o passo número #2 que é extremamente importante dentro do treinamento de voluntários da igreja, é que você delegue funções e o faça com muita clareza.
Seja direto, explique detalhes do que os voluntários terão que fazer no cargo que irão desempenhar, quais serão as maiores dificuldades, quais atividades lhe cabem e quais são aquelas que não se adequam à função estabelecida também.
Por último, abra um momento bem considerável para que dúvidas sejam expostas e sanadas.
#3 Crie, defina e apresente metas
É importante que os novos voluntários saibam onde o ministério/departamento que estão adentrando quer chegar. Quais são os objetivos a serem alcançados? As metas que o ministério quer atingir?
Certifique-se de que as metas são sadias, adequadas e desafiadoras e deixe-as muito claras para todos os colaboradores. Uma dica bem legal é que você monte um pequeno manual de instruções para os novos voluntários – que também irá ajudá-los no tópico anterior – e que contenha os lugares que vocês pretendem chegar.
Além disso, faça também uma apresentação completa para todos assistirem e se inspirarem. Nós garantimos que esse momento ficará guardado na memória de cada ouvinte com muito impacto.
#4 Afirme o valor e a dimensão do que eles estão fazendo
Os voluntários já sabem qual é a visão da igreja, já entenderam o que irão fazer em suas funções e já estão cientes das metas que o ministério quer alcançar. Agora, eles também precisam entender qual é o valor e a dimensão do que farão.
Muitas vezes, os voluntários trabalham sem saber ao certo o tanto que estão impactando: quantas pessoas são tocadas pelo seu serviço, quantas famílias são alcançadas e o quanto Deus tem se agradado de tudo o que está sendo feito.
Por isso, é importante que você fale isso a eles. Conte testemunhos, mostre os impactos e, principalmente, faça com que eles sintam a diferença que produzem enquanto trabalham e servem.
#5 Estimule-os a contribuírem com ideias e novos sonhos
O quinto e último passo essencial no treinamento de voluntários da igreja é se certificar que os novos voluntários participem ativamente.
Por isso, estimule a interação, promova chuvas de ideias e peça depoimentos e opiniões das pessoas presentes no treinamento. Evite ao máximo provocar nos colaboradores a sensação de quem são meros ouvintes passivos. Ao contrário, procure engajá-los o máximo possível – incentive-os a sonhar junto com o ministério e a família que, a partir de agora, eles fazem parte.
Conte com a nossa ajuda!
Você já tem o passo a passo para promover o melhor treinamento de voluntários na sua igreja. Mas por onde começar?
Sem enrolações, o primeiro passo é encontrar pessoas dispostas a trabalhar para o Reino e que se voluntariem ao serviço.
E para isso, você, pastor, precisa conhecer sua membresia e ter um controle sobre ela. Você pode dizer que essa é uma realidade na sua igreja?
Para que os membros sejam registrados, comunicados e engajados – de tal forma que você consiga encontrar novos voluntários dispostos a trabalhar no Reino – a gestão da sua igreja precisa estar muito bem estruturada.
E quando falamos em gestão de igreja, o Atos6 oferece inúmeras possibilidades.
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Baseado no conceito de integração, o Atos6 é uma plataforma de gestão específica para igrejas comprometida a facilitar, simplificar e automatizar o cotidiano da sua igreja em um só lugar.
Dentro do módulo de gestão de membresia, você pode cadastrar, buscar através de diversos filtros de pesquisa, categorizar vínculos, saber qual a função de cada membro dentro da igreja, quem está em uma célula e quem ainda não está, quem precisa de acompanhamento e quem tem potencial para se tornar um voluntário.
Tudo isso e muito mais dentro de uma plataforma digital, inteligente, integrada e completa que está a apenas um clique de você. Aperta no botão aqui embaixo e agende uma demonstração Atos6 agora mesmo!
E aí? Pronto para promover o melhor treinamento de voluntários na sua igreja? Conta pra gente aqui nos comentários o que você achou das nossas dicas!
Sua igreja ainda não tem cultura de voluntariado? Não se preocupe, a gente te ajuda com isso também. Leia e aprenda: Como implantar a cultura de voluntariado na igreja?
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