Como motivar os líderes de célula no final do ano?

por Emanuelle Mello · 28 de novembro de 2022

O ano está em sua reta final e, como todo final de ciclo, todos estão sujeitos a enfrentar o cansaço acumulado ou, quem sabe, até o desânimo. O ambiente da igreja também não escapa dessa, em especial quando os frutos não estão tão visíveis assim e tudo parece ‘estagnado’ demais.

Quando aplicamos esse contexto às igrejas em células, ainda há a expectativa do crescimento e da multiplicação dos pequenos grupos. Se essas metas não são concretizadas, o risco dos líderes caírem no desânimo de final de ano aumenta ainda mais.

A vontade de desistir começa a aparecer atrelada ao sentimento de derrota – e não precisa ser assim. Apesar do crescimento e da multiplicação serem alvos verdadeiramente almejados, o ânimo deve ser mantido independente dos resultados.

“Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prêmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus.” (Filipenses 3:13-14 – NVI).

Neste artigo, vamos te ajudar com dicas de como motivar os líderes de célula no final do ano para que façam um trabalho ainda mais excelente no novo ano que está chegando. Continue lendo!

4 dicas para motivar os líderes de célula neste fim de ano

Seja pela frustração de não alcançar as metas estabelecidas ou pelo cansaço de um ano de muito trabalho, as pessoas precisam ser motivadas, de tempos em tempos, para continuarem trabalhando ativamente em prol da Obra.

Para isso, listamos 4 dicas para você, começando por:

#1 Reúna-os para ouvir feedbacks

As reuniões de feedback são primordiais para que os líderes sintam que estão recebendo a atenção devida e que suas opiniões têm valor.

No final do ano, convide-os para uma reunião dinâmica e participativa, incentivando cada um dos presentes a contarem suas experiências, apontarem os principais problemas identificados, trocarem ideias e, juntos, crescerem ainda mais.

É muito importante que todos os líderes de célula tenham um suporte forte por parte da igreja local e que a diretoria da igreja trabalhe em prol de melhorias globais para que a visão celular se desenvolva da melhor forma possível dentro da congregação.

#2 Convoque-os para uma reunião de confraternização

Assim como contar com feedbacks dos pastores e expor as vivências ao longo do ano, é importante que os líderes de célula também cultivem relacionamento uns com os outros a fim de trocar dicas, ideias, boas experiências e erros cometidos ao longo do caminho.

Nenhum líder compete com o outro a fim de atestar qual é a ‘melhor’ célula, qual é a que cresce mais e multiplica mais vezes, muito pelo contrário, cada líder deve trabalhar com colaboração e parceria para que todas as células se expandam.

Nesse cenário, convocar os líderes de célula para um momento de comunhão e confraternização é uma ação extremamente positiva para motivá-los no final do ano. Afinal, caso estejam desanimados, um pode alegrar o outro com testemunhos de sucesso e palavras encorajadoras.

Nessa ocasião, prepare um café e deixe todos à vontade.

#3 Reconheça o esforço de cada líder

Certamente a recompensa de todo trabalho desenvolvido no Reino de Deus vem do alto. No entanto, todo ser humano se sente feliz, realizado e motivado quando tem seu esforço reconhecido.

No final do ano, aproveite as ocasiões festivas – como o culto de Virada do ano, por exemplo – para agradecer a cada um dos líderes pelo seu trabalho excelente desenvolvido ao longo daquele ano.

Aqui, presenteá-los pode ser também uma boa opção. Algumas ideias para você:

Chocolates;
Uma squeeze personalizada da igreja;
Um voucher para consumação em algum restaurante legal ou em apps de delivery;
Comidas típicas de Natal, para aproveitar a ocasião.

Lembre-se: motivar os líderes de célula no final do ano também significa homenageá-los por tudo o que já fizeram.

#4 Estabeleça metas para o próximo ano

Ter metas para alcançar e desafios definidos é uma ótima estratégia para motivar os líderes a continuar perseverando em seu trabalho.

Os números e as metas são indicativos de como está o desempenho da missão que a igreja propõe e dos seus objetivos. Eles servem como um norte para a igreja se basear e direcionar suas ações.

Guarde isso com você: tenha zelo pela forma como você apresenta as metas para as células. É importante que todos os líderes as enxerguem como algo animador e positivo, e não como um desafio imposto com pressão e obrigatoriedade.

E aí? pronto para motivar os líderes de célula da sua igreja no final do ano?

Comece o novo ano otimizando sua gestão de células

Com um sistema de gestão para acompanhar as células da igreja, os líderes de células, os supervisores e o pastor podem fazer o acompanhamento dos encontros, dos resultados, da frequência e da atuação de cada grupo de maneira remota, tudo diretamente pelo sistema.

Essa facilidade ainda possibilita maior controle sobre o que está acontecendo fora da igreja e permite a orientação das lideranças se algo não estiver correndo bem.

Baseado no conceito de integração, o Atos6 é um sistema de gestão especializado em igrejas e que conta com diversas funcionalidades. Com a ferramenta de gestão de células, é possível:

cadastrar e visualizar suas células no mapa;
enviar e receber os relatórios semanais;
acompanhar o crescimento de cada célula;
aumentar o alcance e o engajamento das pessoas;
conhecer a fundo os membros;
acompanhar novos convertidos;
gerenciar seus cursos, turmas e alunos de forma simples e eficaz;
visualizar relatórios com gráficos de evolução.

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