Como organizar os aconselhamentos pastorais? | Dicas Atos6
A rotina do pastor é sempre cheia de compromissos: há sermões a serem preparados, aspectos gerenciais a serem delegados e monitorados e pessoas a serem cuidadas. O exercício dos aconselhamentos pastorais é, nesse sentido, uma das funções presentes no cotidiano do pastor.
O desafio aqui é justamente conseguir conciliar tudo e manter a qualidade no ofício do cuidado, com atenção, dedicação e excelência, mas sem esgotamento mental e físico.
O Atos6 quer te ajudar com isso! Elencamos 4 dicas de como organizar os aconselhamentos pastorais, assim como lembretes importantes para um aconselhamento excelente. Continue conosco.
Por que organizar?
A organização é capaz de evitar muitos problemas e tornar tudo muito mais saudável, eficiente e excelente – da forma como o nosso Senhor merece. Além disso, ela permite que consigamos administrar nossas tarefas a fim de tornar o dia a dia mais produtivo.
Comece por:
#1 Definir horários e dias disponíveis para aconselhamento pastoral
Nós sabemos que imprevistos acontecem e que certamente haverá madrugadas em que o pastor será chamado para auxiliar alguém, que terá de permanecer na igreja mesmo após os cultos para aconselhar um membro e que, por vezes, terá de deixar sua família para ajudar outra.
Ainda assim, os imprevistos e chamados “em cima da hora” não podem ser uma desculpa para que você não tenha uma agenda organizada. Definir horários e dias disponíveis próprios para aconselhamento pastoral é uma estratégia de sucesso, a partir do momento em que se torna uma cultura conhecida pelo corpo da igreja.
Tendo dias e horários definidos, você consegue organizar seus outros afazeres e compromissos ao longo da semana, tornando seu cotidiano mais tranquilo e produtivo.
Para fazer isso, sugerimos algumas ideias:
- Divulgue no aplicativo da sua igreja a agenda pastoral (horários disponíveis para aconselhamento);
- Insira no site da sua igreja um informativo sobre os aconselhamentos pastorais. Assim os visitantes do site saberão que podem agendar um horário com o pastor para conversar;
- Defina um local “fixo” para os aconselhamentos pastorais – o escritório ou gabinete pastoral é o mais adequado para esse fim;
- Lembre a membresia da sua igreja acerca da disponibilidade do aconselhamento pastoral de tempos em tempos, em algum culto da programação.
Em algumas igrejas, a prática do aconselhamento pastoral se dá apenas quando um membro solicita ou quando o pastor acha necessário. Nesse caso, a dica é que você tente implantar uma agenda conforme a realidade da sua igreja.
#2 Ouvir
Talvez essa seja a dica mais importante quando falamos do exercício dos aconselhamentos pastorais: ouvir. Diferentemente do que muitos pensam, o foco do aconselhamento pastoral deve ser muito mais ouvir do que falar.
Só então, após ouvir, o pastor deve orientar o membro de acordo com a Palavra, sem externalizar sua opinião pessoal.
O pastor também deve ter em mente que aconselhamento pastoral não é terapia psicológica, mas que tem como principal intuito auxiliar o aconselhando em suas dificuldades sob a luz do que dizem as Escrituras.
#3 Ter alguém que te escute também
É importante que o pastor também tenha alguém a quem prestar contas, receber amparo e ser aconselhado. Essa pessoa precisa ser de confiança e ter uma maior experiência no ministério de pastorado, para que entenda o pastor em suas dificuldades e consiga auxiliá-lo da melhor maneira possível.
Infelizmente, muitos pastores deixam essa questão de lado, o que pode desencadear, ao longo do tempo, o esgotamento mental ou algum prejuízo à saúde do pastor em todos os âmbitos.
Portanto, tenha alguém que te escute – um mentor, amigo, discipulador e intercessor.
“Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se!” (Eclesiastes 4:10 – NVI).
#4 Ter zelo no aconselhamentos com mulheres
Essa última dica é muito importante para que o pastor mantenha seu testemunho irrepreensível (1Tm 3:2) e não encontre problemas indesejados – estamos falando sobre aconselhamentos pastorais com mulheres.
É preferível, nesse caso, que algumas práticas sejam adotadas:
- Sempre que possível, faça o aconselhamento junto à sua esposa (pastora) ou ao marido da mulher aconselhada;
- Promova o aconselhamento na igreja, e em nenhum outro lugar;
- Opte por escolher horários em que mais pessoas estão na igreja;
- Limite o número de aconselhamentos com mulheres, para evitar dar margem aos maus olhares;
- Se possível, delegue o aconselhamento a outra mulher que seja competente para a tarefa (pastora, líder).
Todos esses cuidados são essenciais para manter o zelo sobre o pastorado, mas sem negligenciar o pastoreio de mulheres.
E aí? Gostou das nossas dicas? Esperamos que elas sejam úteis para o seu ministério!
Pare de fazer tudo sozinho!
O aconselhamento pastoral – bem como orientar a igreja e ensinar a Palavra – são ações que exigem muito tempo e dedicação do pastor. A gestão, nesse caso, pode acabar sendo negligenciada ou – até pior – o exercício pastoral ser deixado de lado para que a gestão seja impecável.
Precisamos concordar: não há como o pastor fazer tudo sozinho. Você precisa delegar funções e precisa de uma ferramenta de auxílio na sua gestão – o Atos6 entra exatamente nesse cenário.
O Atos6 é uma plataforma de gestão integrada que visa automatizar tarefas e processos. Zelamos pela missão de facilitar seu cotidiano, tornando o seu trabalho excelente e sem sobrecarregar ninguém.
Contamos com diversas funcionalidades para auxiliar a igreja em seus diversos âmbitos:
- Gestão de pessoas (membresia);
- Gestão de células ou pequenos grupos;
- Finanças;
- Eventos;
- Ensino.
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