Sua igreja tem mais de 400 membros? Saiba como cuidar de tudo sem negligenciar o pastoreio

por Emanuelle Mello · 10 de março de 2022

A gestão de grandes igrejas, embora abranja todos os processos, tarefas e responsabilidades da gestão de igrejas de médio ou pequeno porte, é ainda mais desafiadora no que nesses dois últimos casos. Afinal, estamos falando de mais pessoas e, portanto, mais situações, problemas, questões, grupos e recursos acabam entrando na equação.

Pense comigo: o que é mais fácil? Preparar um bolo apenas para sua família comer no café da manhã, ou preparar bolo suficiente para a sua e mais 3 famílias que estão vindo visitar a sua casa? Certamente que, com mais pessoas, é preciso mais bolo – e é exatamente assim que acontece na gestão de uma grande igreja – quanto mais pessoas, mais tarefas e mais trabalho.

Ainda no primeiro exemplo – aquele sobre preparar um bolo só para a família – podemos afirmar com certeza que uma pessoa é capaz de fazer isso sozinha – talvez com a ajuda de mais uma pessoa, mas só – assim já é suficiente.

Mas e no caso do segundo exemplo? Como uma pessoa sozinha pode preparar bolo suficiente para tantas pessoas? Ela pode até se esforçar muito para conseguir, mas suas energias serão todas sugadas e, no fim, ela não terá tempo para conversar com suas visitas, de tão ocupada que estará com os preparativos para o café da manhã.

Do mesmo modo acontece dentro de uma grande igreja. Um pastor, quando tenta gerenciar tudo sozinho, pode até conseguir fazê-lo – apesar disso não ser nada comum – mas será que, com tantas tarefas para acomodar, ele conseguirá tirar tempo para efetivamente pastorear?

Diferentemente de uma empresa – em que o empreendedor precisa se preocupar apenas com o andamento dos negócios – os pastores possuem uma missão muito valiosa para ser deixada em segundo plano: cuidar das ovelhas, transmitir a elas a Palavra, a instrução, o aconselhamento.

Consegue entender a importância do equilíbrio entre gestão e pastoreio? A principal função do pastor de uma grande igreja não é gerir, mas pastorear. E embora a gestão também faça parte do pacote, ela não pode ocupar tanto espaço a ponto do pastoreio ser negligenciado.

Até parece fácil na teoria, não é? Mas como fazer isso na prática?

Como cuidar de tudo sem negligenciar o pastoreio? Veja 5 dicas práticas!

O que fazer para manter o equilíbrio entre a gestão e o pastoreio de grandes igrejas? Será que é possível manter as finanças controladas, as burocracias em dia, o cadastro dos membros atualizado, o acompanhamento das células ativo, todos os ministérios caminhando com saúde – tudo isso sem negligenciar o pastoreio?

Apesar de parecer bastante difícil, há passos a serem seguidos que, sem dúvida alguma, possibilitam que você consiga, sim, pastorear com excelência e gerir com excelência também.

Comecemos pela dica número #1:

#1 Cultive uma liderança forte

Contar com uma liderança forte é ter a garantia de uma linha de frente incansável. Afinal, os líderes da igreja são o braço direito do pastor e, para que estejam sempre trabalhando com excelência, eles precisam estar fortes.

A falta de líderes é, porém, um dos problemas mais comuns entre as grandes igrejas, e que precisa ser combatido com armas poderosas: desde o incentivo constante, a criação de metas para formação de novos líderes e abertura de oportunidades de treinamento, até a divulgação das tarefas e funções em aberto ao longos dos cultos e celebrações.

Mas como isso se enquadra na gestão X pastoreio? Essa é fácil! Tanto o pastoreio, quanto a gestão, são muito mais facilitados quando o pastor sabe que pode contar com uma equipe de líderes fortes e dispostos. Afinal, com líderes qualificados, tem-se voluntários bem treinados, departamentos funcionando e tarefas sendo executadas – assim sobra tempo para o pastor, enfim, pastorear!

Quer saber como fortalecer e desenvolver a liderança da sua igreja? Leia nossos artigos:

Mas atenção, isso só será possível se a dica número #2 for seguida por completo:

#2 Delegue funções

De nada adianta contar com uma liderança grande e forte se o pastor não delega funções. Você conhece alguém assim?

Seja pela falta de confiança, pelo receio, por orgulho ou pela falsa sensação de que é dever único daquela pessoa fazer tudo sozinha, muitos pastores não delegam funções e, como consequência, ficam extremamente sobrecarregados.

Infelizmente, essa dificuldade de aceitar ajuda pode acarretar em um trabalho inacabado, na negligência de algumas áreas e, ainda, no esgotamento do pastor.

É importante compreendermos, porém, que a vida cristã é uma vida de confiança e dependência: confiamos e dependemos do Senhor, em primeiro lugar, e também um dos outros. A graça dessa caminhada em conjunto é, justamente, entendermos que todos somos limitados e precisamos de uma mão amiga para nos ajudar.

Portanto, querido pastor, comece a delegar funções e acreditar no potencial e na competência das pessoas dispostas a trabalhar. Assim, você poderá focar no pastoreio, no cuidado e no monitoramento das tarefas. Leia:O pastor e a gestão da igreja | Delegar e monitorar.

#3 Ofereça treinamentos

Um trabalho bem feito é executado por pessoas bem treinadas. Por isso, se o seu desejo é realizar uma gestão excelente e manter o pastoreio ativo, ofereça treinamentos para seus pastores auxiliares, líderes na igreja e também voluntários.

A gestão de grandes igrejas naturalmente exige melhorias constantes, análises, feedbacks e atualizações. Para que isso aconteça, porém, todas as informações e novas condutas precisam ser expostos em um treinamento específico, não no próprio culto ou celebração principal.

Portanto, marque um horário específico na agenda da igreja, una seus voluntários e líderes e promova treinamentos focados. Esse tipo de reunião também pode ser feita departamento por departamento, pode ser promovida para líderes de célula ou pequenos grupos ou ser específica para os pastores auxiliares, por exemplo.

O importante é que todos sejam bem treinados e estejam preparados.

#4 Utilize uma plataforma de gestão

Uma plataforma de gestão para igrejas é uma ferramenta digital, inteligente e integrada que serve para auxiliar no cotidiano das igrejas, de forma a facilitar as tarefas que envolvem finanças, membresia, células, eventos, ensino e outros – e automatizar alguns processos.

Funcionalmente falando, a plataforma é como um portal – com menus e páginas – em que você pode registrar todas as informações que desejar e precisar, e funciona como um verdadeiro sistema, uma solução para as demandas eclesiásticas.

Assim, todos os dados da igreja são centralizados na tela do computador – ou celular – onde ficam armazenados em segurança. As plataformas que são integradas, por sua vez, são ainda mais vantajosas, tendo em vista que as informações registradas podem ser aproveitadas também em outros módulos.

A finalidade do Atos6 é exatamente essa – somos a melhor plataforma de gestão eclesiástica do país e nossa missão é ajudar as igrejas a viverem seu propósito com excelência.

Baseado no conceito de integração, o Atos6 é uma plataforma de gestão financeira, gestão de membresia, de células, de ensino, de eventos e mais. Com eficiência e excelência, nosso sistema integra tudo o que você precisa em um só lugar.

E mais! Além de ser uma plataforma completa e integrada, o Atos6 ainda conta com aplicativo personalizado para sua igreja, uma plataforma para seus cultos online (que é gratuita), e é ainda um meio da sua igreja receber doações online. Parece até bom demais para ser verdade, não é?

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#5 Trabalhe com a visão celular

A visão celular é um modelo de trabalho que visa facilitar a consolidação e acompanhamento dos membros, o discipulado e o desenvolvimento de relacionamentos entre os irmãos, proporcionar momentos de comunhão e facilitar a integração das novas pessoas que estão chegando.

Isso acontece através da formação de pequenos grupos (de 6 a 12 pessoas, no máximo 14), que se reúnem nas casas semanalmente ou a cada 15 dias. Depois que uma célula cresce, ela se multiplica em outra, o que torna a visão celular um instrumento bastante efetivo no crescimento da igreja.

A questão que importa nesse artigo, porém, é que as células são ferramentas poderosas no cuidado e no acompanhamento de pessoas. Assim, tendo em vista que não tem como o pastor cuidar e pastorear todos os membros da igreja, cada membro pode ser pastoreado mais de perto dentro de uma célula, através do seu líder.

Leia: 10 dúvidas mais comuns sobre células ou pequenos grupos

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E aí? Pronto para tornar o pastoreio e a gestão efetivos e excelentes na sua igreja? Seguindo nossas dicas, temos certeza que você conseguirá conciliar esses dois aspectos, sem negligenciar nenhum – viu como a gestão de grandes igrejas não precisa ser tão difícil assim?

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