5 princípios de liderança para melhorar a gestão financeira das Igrejas

por Emanuelle Mello · 6 de setembro de 2021

Sua igreja pode até ter uma gestão bem estruturada, pessoas dispostas e muito potencial. Porém, é necessário que se dê uma atenção específica para um tópico muito importante e que, infelizmente, muitas vezes é deixado de lado: estamos falando de crescer na liderança financeira da igreja.

Mas o que significa isso, afinal? Vamos explicar:

Uma igreja é formada por diversas esferas específicas que, quando unidas, formam um corpo bem estruturado e devidamente organizado, em que cada um tem a sua função, mas todos prezam pela mesma visão e objetivo: cumprir o ide de Cristo e manter a igreja em pé.

Uma dessas esferas é o financeiro. Pense comigo: o que seria da igreja sem investimentos, um fundo de reserva, pessoas para administrar os recursos, entre tantas outras coisas?

Toda igreja precisa contar com uma boa gestão financeira, e para que isso seja possível, é necessário que a liderança financeira da igreja esteja em constante crescimento. Continue lendo e entenda:

A liderança financeira da igreja

Uma liderança saudável que é envolvida com finanças preza por:

um bom planejamento;
disponibilidade para aceitar ajuda;
responsabilidade e seriedade;
cultura de respeito à liderança sênior da igreja.

Porém, apenas isso não é o suficiente. Uma liderança que não se preocupa em evoluir, sempre permanecerá estagnada, parada no mesmo lugar em conformidade com a situação, mesmo perante às crises e momentos decisivos. Nós não queremos que isso aconteça.

Por isso, elencamos 5 passos para crescer na liderança financeira da igreja. Esperamos que goste, aproveite e aplique. Boa leitura!

#1 Entender a grande importância e responsabilidade da sua função

O primeiro passo sempre é o mais decisivo em quase tudo, e nesse contexto não é diferente.

Uma liderança que não compreende exatamente a relevância e o porquê de fazer o que faz, dificilmente fará um trabalho de excelência e alcançará resultados. Em contrapartida, uma liderança financeira que entende a responsabilidade da sua função, certamente irá prezar pelo crescimento da igreja em todas as áreas.

Por isso, é extremamente necessário que toda a liderança financeira da igreja esteja alinhada em relação às suas responsabilidades e atribuições, esse já é um passo gigante em direção ao crescimento.

Depois disso, vamos ao segundo passo:

#2 Estar disposto a liderar estrategicamente

A liderança financeira da igreja – mais do que todas as outras – não pode apenas se preocupar em liderar corretamente, mas para muito além disso: é necessário liderar estrategicamente e estar sempre ciente das tendências.

Para facilitar o entendimento, elencamos alguns tópicos que se referem ao que significa liderar de forma estratégica:

Ter e prezar por um planejamento orçamentário: administrar finanças sem um planejamento bem definido pode gerar resultados assustadores. Saiba mais lendo nosso artigo sobre isso, clicando aqui;

Saber conciliar fundo de reserva e investimentos: embora economizar seja essencial, não significa que anula a necessidade dos investimentos. Quer saber quais são os investimentos primordiais? Clique aqui e descubra!

Saber como agir perante às crises: liderar estrategicamente é saber lidar de forma sábia mesmo em meio às crises.

Em outras palavras, uma liderança financeira da igreja, que deseja crescer e se tornar cada vez melhor, deve estar disposta a estar sempre analisando e pensando em possíveis estratégias para problemas específicos e soluções eficazes. Isso nos leva ao próximo passo:

#3 Identificar as falhas

A identificação de falhas é um processo que deve ser feito em tudo: seja em ambiente corporativo, em um relacionamento, em uma casa, um projeto, um local. Basicamente, é a análise em busca de falhas que possibilita que as coisas funcionem efetivamente.

Quando tratamos da gestão financeira da igreja, torna-se ainda mais importante a constante prática de analisar, buscar e identificar falhas, considerando a dimensão que essa esfera significa para a igreja, seu teor extremamente delicado e que na realidade, nem pertence a ser humano sequer.

Por isso, essa é uma prática que, efetivamente, proporciona o crescimento da liderança financeira da igreja. Algumas dicas para realizar essa identificação:

Execute reuniões mensais com toda a liderança financeira da igreja e com o pastor sênior, a fim de que discutam e reflitam sobre a situação atual: as pioras, as melhoras e possíveis planos de intervenção;

Tenha o controle devidamente organizado de todas as entradas e saídas, bem como despesas e investimentos da sua igreja. Mantenha esses dados seguros e guardados para compará-los com dados anteriores e também futuros.

Tudo isso só é possível quando unimos esse passo ao próximo:

#4 Saber trabalhar em equipe

Trabalhar em equipe não significa planejar e definir tudo sozinho e posteriormente apenas repassar ao restante da equipe, cujas opiniões e ideias não têm importância sequer.

Na realidade, o trabalho em equipe está completamente relacionado ao ouvir, considerar ideias, construir planos em conjunto e delegar funções a todos os membros da liderança financeira da igreja.

E quais são as características esperadas desses voluntários?

serem pessoas de confiança;
que tenham tempo;
providas de competência e das habilidades necessárias à função;
e de preferência, que possuam alguma experiência na área de finanças e administração.

Trabalhar em equipe, nesse contexto, está muito mais relacionado a um trabalho cooperativo que sabe aproveitar as virtudes e habilidades de cada um, do que um trabalho executado apenas por uma pessoa com seus meros “ajudantes”.

Afinal, não é o líder do departamento de finanças o responsável pelas decisões centrais de operações, investimentos e planejamento. A pessoa responsável por isso sempre será o pastor sênior, o que nos leva ao último passo de como crescer na liderança financeira da igreja…

#5 Entender que o pastor deve estar acima da liderança financeira

Liderança não significa autoridade ilimitada ou um passe livre para fazer o que quiser sem consultar qualquer pessoa. Muito pelo contrário: liderança está diretamente relacionada à humildade, acima de tudo.

E nesse contexto que estamos abordando, o líder do departamento de finanças – assim como todos os outros voluntários – devem compreender que, apesar de possuírem ideias completamente efetivas e planos em potencial, todas as decisões da igreja devem passar pela aprovação do pastor sênior.

Esse por sua vez, tem como responsabilidade estar sempre disponível, bem como monitorar a situação em execução para manter o controle necessário. Afinal, o responsável por definir, comunicar e promover a visão da igreja é essencialmente o pastor sênior, cuja posição foi estabelecida por Deus.

#Dica extra para quem quer crescer na liderança financeira da igreja

Para quem não quer ficar apenas naquilo que lhe é simplesmente esperado, mas surpreender as expectativas e fazer o melhor para o Senhor: tenha um sistema de gestão financeira específico para igrejas!

Mas quais são os benefícios disso, afinal? Leia nosso artigo clicando na imagem abaixo e descubra:

Feito isso, você já deve estar ciente de tudo o que um sistema específico pode proporcionar a sua igreja, né?

E quando falamos de sistema de gestão para igrejas, precisamos mencionar o melhor: a plataforma mais integrada, completa e especializada para igrejas. Estamos falando do Atos6.

Dentre as funcionalidades, você consegue:

cadastrar as contas bancárias e ver o saldo;
verificar o extrato, o fluxo de caixa e vários relatórios gerenciais diretamente da ferramenta;
verificar plano de contas;
visualizar contas a pagar;
acessar conciliação bancária;
visualizar anexos;
enviar diretamente para o contador da sua igreja os relatórios financeiros baseado no plano de contas definido pela igreja; e
acessar relatórios e gráficos financeiros.

Saiba mais clicando no botão abaixo:

PODEMOS TE AJUDAR!

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